Diagnóstico de
Riscos Psicossociais
Identifique os fatores que podem comprometer a saúde dos colaboradores e apoie a conformidade da sua empresa com as exigências da NR-01.
Realizamos um diagnóstico técnico para identificar, avaliar e classificar os riscos psicossociais relacionados ao trabalho, fornecendo informações que apoiam a elaboração do inventário de riscos e do plano de ação do PGR.
O que avaliamos
Sobrecarga e organização do trabalho
Metas, ritmo, jornadas, distribuição das demandas e recursos disponíveis.
Liderança e relações profissionais
Comunicação, apoio da liderança, conflitos, reconhecimento e relacionamento entre equipes.
Ambiente organizacional
Pressão, assédio, autonomia, participação nas decisões e segurança psicológica.
Impactos organizacionais
Riscos relacionados a afastamentos, presenteísmo, rotatividade, absenteísmo e perda de produtividade.
Como Funciona
1. Planejamento
Reunião inicial para compreender a empresa, definir escopo, cronograma e levantar informações organizacionais.
2. Coleta de dados
Aplicação de questionários, entrevistas, análise documental e observação dos processos.
Pode incluir visita técnica.
3. Avaliação dos riscos
Os riscos identificados são classificados conforme probabilidade, severidade e impacto para o negócio.
4. Relatório Técnico
Entregamos um laudo com os fatores encontrados, níveis de risco e recomendações de priorização.
5. Apresentação dos Resultados
Apresentamos os achados para a gestão, esclarecemos dúvidas e orientamos os próximos passos.
Perguntas Frequentes
O diagnóstico é obrigatório?
A NR-01 determina que os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho sejam considerados no gerenciamento dos riscos ocupacionais da organização. O diagnóstico é uma forma estruturada de realizar essa identificação.
O diagnóstico substitui uma pesquisa de clima?
Não. A pesquisa de clima mede percepções e satisfação dos colaboradores.
O diagnóstico de riscos psicossociais identifica fatores da organização do trabalho que podem gerar adoecimento e que precisam ser gerenciados.
O diagnóstico inclui plano de ação?
O relatório apresenta recomendações técnicas e prioridades de intervenção.
A implementação das ações pode ser conduzida pela própria empresa ou com o apoio da Eterna Mente Sã.
As respostas dos colaboradores são confidenciais?
Sim. As informações são analisadas de forma consolidada, preservando o anonimato dos participantes.
Por que escolher a Eterna Mente Sã
NOSSOS VALORES
Apoio à NR-01
O diagnóstico fornece informações que podem subsidiar o gerenciamento dos riscos psicossociais previsto na NR-01 e apoiar a atualização do PGR.
Confidencialidade
As informações são tratadas de forma ética e confidencial, preservando a identidade dos participantes.
Visão Organizacional
Nosso foco não é avaliar indivíduos, mas compreender como os processos, a liderança e o ambiente podem influenciar os riscos psicossociais.
Rigor Técnico
Utilizamos metodologia estruturada para avaliar fatores relacionados à organização do trabalho, evitando conclusões baseadas apenas em percepções.
Transforme informações em decisões.
Conheça os fatores que realmente impactam a saúde mental, a produtividade e a conformidade da sua empresa.
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