Programa de Prevenção ao Assédio no Trabalho
Promova um ambiente de trabalho mais respeitoso, fortaleça a cultura organizacional e desenvolva lideranças e equipes para prevenir situações de assédio moral, psicológico e sexual.
Por que esse programa é importante?
O silêncio sobre o assédio custa caro.
O assédio compromete a saúde mental, aumenta conflitos, reduz o engajamento e impacta diretamente os resultados da organização.
Muitas situações passam despercebidas porque foram normalizadas na cultura da empresa.
Quando não são identificadas e tratadas, podem gerar adoecimento, afastamentos, queda de produtividade e riscos trabalhistas.
Como ajudamos
Um programa estruturado para prevenir, conscientizar e transformar comportamentos.
Psicoeducação
Capacitamos colaboradores e lideranças para compreender o que caracteriza o assédio, desfazendo mitos e diferenciando cobrança, conflito e assédio.
Identificação de comportamentos de risco
Ajudamos as equipes a reconhecer microagressões, comportamentos abusivos e situações que muitas vezes são tratadas como "normais" na cultura organizacional.
Desenvolvimento de posturas seguras
Por meio de atividades práticas, orientamos colaboradores e lideranças sobre como agir diante de situações de assédio, seja como vítima, testemunha ou gestor.
Fortalecimento da cultura organizacional
Promovemos reflexões sobre clima emocional, relações de poder, respeito e segurança psicológica, estimulando mudanças duradouras no ambiente de trabalho.
Nosso programa combina ações:
Preventivas
Capacitações, sensibilização e fortalecimento da cultura organizacional.
Educativas
Desenvolvimento de conhecimento e competências para reconhecer e prevenir situações de assédio.
Interventivas
Quando identificadas situações críticas, conduzimos atividades práticas e reflexivas que favorecem mudanças de comportamento, fortalecem a comunicação e apoiam a construção de relações mais saudáveis.
Resultados esperados
Relação com a NR-05
Um programa alinhado às exigências da NR-05.
As ações do programa contribuem para o desenvolvimento de medidas preventivas relacionadas ao assédio e à violência no trabalho, incluindo palestras, oficinas, materiais educativos e outras iniciativas de conscientização que podem compor as ações da CIPA.
Para quem é este programa?
. Empresas de qualquer porte
. Lideranças
. Gestores
. Equipes operacionais
. CIPA
. RH
Perguntas Frequentes
O programa é apenas uma palestra?
Não. O programa reúne diferentes ações educativas, preventivas e práticas voltadas ao desenvolvimento da cultura organizacional e à prevenção do assédio.
O programa atende à NR-05?
Sim. As ações podem contribuir para as iniciativas de prevenção ao assédio e à violência previstas para a CIPA.
O conteúdo é adaptado à realidade da empresa?
Sim. O programa pode ser aplicado de forma única ou fracionada, conforme a necessidade da organização.
Comece a fortalecer uma cultura de respeito na sua empresa.
Implemente um programa estruturado para prevenir o assédio, desenvolver lideranças e promover um ambiente de trabalho mais saudável.
Por que escolher a Eterna Mente Sã
NOSSOS VALORES
Rigor Técnico
Programas estruturados com base em metodologias e evidências.
Confidencialidade
Respeito absoluto às informações compartilhadas durante todo o processo.
Personalização
Cada empresa possui desafios diferentes. Adaptamos o conteúdo à realidade da organização.
Visão Organizacional
Nosso foco não é apenas desenvolver pessoas, mas fortalecer relações de trabalho e contribuir para ambientes mais saudáveis e produtivos.
Nos siga nas redes sociais e não perca nenhum conteúdo.
© 2025 Todos os direitos reservados. Política de Privacidade Termos de Serviço Configurações de cookies